Перевод "goals and performance appraisal" на русский

Выберите исходный язык

Исходный текст

31 / 999

Выберите язык перевода

Перевод

Ваш текст переведен частично.
Вы можете переводить не более 999 символов за один раз.
Войдите или зарегистрируйтесь бесплатно на PROMT.One и переводите еще больше!

Словарь для "goals and performance appraisal"

goals and performance appraisal существительное

мн. goals and performance appraisals

оценка индивидуальных показателей деятельности ж.р.

Контексты с "goals and performance appraisal"

OIOS supports the integrated system for accountability and performance appraisal of resident coordinators and country teams being developed by the United Nations Development Group. УСВН поддерживает комплексную систему подотчетности и служебной аттестации координаторов-резидентов и членов страновых групп, которая разрабатывается Группой Организации Объединенных Наций по вопросам развития.

Partnerships with unions, with other levels of Governments and with other sectors must be front-loaded and must focus on mutual goals and performance objectives. партнерские отношения с профессиональными союзами, другими звеньями управления и другими секторами должны ставиться на передний план и должны быть направлены на достижение общих целей и показателей результатов работы.

The PAS already provides for managers to discuss individual staff member career development plans and aspirations during the work plan and performance appraisal meetings, and specific fields to record those exist in the e-PAS.” ЭССА уже предусматривает проведение руководителем обсуждения индивидуальных планов развития карьеры и чаяний сотрудников при обсуждении плана работы и результатов оценки их служебной деятельности, и конкретные графы для отражения результатов этих обсуждений включены в форму ЭССА».

Competencies and continuous learning: continuation of the integration of core and managerial competencies into all human resources systems, including recruitment, staff development and performance appraisal; individual and department-based management and organizational development programmes, interventions and tools; профессиональные качества и непрерывное обучение: дальнейший переход к обеспечению полного учета основных и управленческих профессиональных качеств в рамках всех систем в области людских ресурсов, включая набор, развитие карьеры и служебную аттестацию сотрудников; программы, мероприятия и механизмы управления и организационного строительства на индивидуальном уровне и на уровне департаментов;

Providing easy access to and regularly informing the field special political mission staff about existing United Nations mechanisms on the handling of grievances such as the appeals and performance appraisal system rebuttal mechanisms, the Ethics Office, the Ombudsman's Office and the Staff Counsellor's Office; обеспечения простого доступа к сотрудникам специальных политических миссий на местах и регулярного информирования таких сотрудников о существующих в Организации Объединенных Наций механизмах урегулирования трудовых конфликтов, таких как механизм подачи апелляции и механизм обжалования оценок по служебной аттестации, Управление по вопросам этики и Канцелярия Омбудсмена и Канцелярия Консультанта персонала;

Примеры употребления слов в разных контекстах предоставляются исключительно в лингвистических целях, т. е. для изучения употребления слов в одном языке и вариантов их перевода на другой. Все образцы собраны автоматически из открытых источников с помощью технологии поиска на основе двуязычных данных. Если вы обнаружили орфографическую, пунктуационную или иную ошибку в оригинале или переводе, используйте опцию "Сообщить о проблеме" или напишите нам